Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Нормативные акты:

• Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком  и выплату в органах социальной защиты населения по месту жительства имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);

другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.

Документы, необходимые для назначения пособия:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия;
• справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;
• документ, подтверждающий совместное проживание ребенка и заявителя, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
• Копия трудовой книжки.

Дополнительные документы:

если оба родителя не работают

• копия трудовой книжки второго родителя
• справка с места жительства второго родителя

если второй родитель работает:

• справка с места работы о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия (с указанием с какого времени он работает на данном предприятии);

если заявитель – студент очного отделения:

• справка из учебного заведения, что он является студентом;
• справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам.

Справка из органа государственной службы занятости студентами очного отделения не предоставляется.

если заявитель -  опекун:

• копия решения об установлении опеки над ребенком, за которым осуществляется уход

если заявитель или второй родитель – индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус и другие физические лица, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и лицензированию:

• копия документа, подтверждающего статус физического лица (свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, удостоверения адвоката, нотариуса и др.)
• справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в органах Фонда социального страхования в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования

если заявитель уволен в связи с ликвидацией предприятия в период отпуска по беременности и родам:

• сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 года № 1100;
• справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам;

если заявитель уволен в связи с ликвидацией предприятия в период отпуска по уходу за ребенком:

• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
• справка о размере ранее выплаченного пособия по уходу за ребенком.

Лицо, обратившееся за назначением пособия должно иметь при себе документ, удостоверяющий личность, реквизиты банковского счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособия, СНИЛС (при наличии)

         В случае если для назначения пособий необходимо представление документов и информации об ином лице, не являющемся заявителем, при обращении за назначением пособий заявитель дополнительно представляет заявление указанных лиц или их законных представителей о согласии на обработку персональных данных указанных лиц, а также документы, подтверждающие полномочие заявителя действовать от имени указанных лиц или их законных представителей при передаче персональных данных указанных лиц в организацию, назначающую пособие.

         В зависимости от ситуации в семье возможно предоставление дополнительных документов, о чем  можно получить консультацию в Управлении социальной политики.

         Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

         Заявление и другие документы могут быть поданы в управление социальной политики через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).